湖北省根据《湖北省开展全科医生特设岗位计划试点工作指导意见》，决定在省内各县市开展全科医生特设岗位试点，招聘全科医生100名。

　　通过开展全科医生特设岗位计划工作，为每个试点县市定向招聘符合条件的特岗全科医生到乡镇卫生院从事全科医疗工作，提升乡镇卫生院医疗服务水平和业务能力，为老百姓提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。

　　特岗全科医生由市州人社、卫生计生行政部门实行公开考试或考察招聘，由设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构与特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年。

　　特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，工资收入参照所在县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平确定标准。到艰苦边远地区工作的，还可享受国家规定的津贴。聘期内，特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险并享受相应的社会保险待遇。所在服务单位负责提供周转住房和必要的生活条件。

　　特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生到基层服务时间。可提前一年报考中级卫生专业技术职务，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。申报副高级及以上专业技术职务时，对职称外语和计算机不作要求，论文、科研不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等指标作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。

　　鼓励特岗全科医生聘期满后继续留在乡镇卫生院工作。对于聘期内年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科医生，可以经过公开考核，纳入试点县市辖区乡镇卫生院编制内人员管理;对于聘期内工作业绩突出，表现优秀的特岗全科医生，乡镇卫生院可将其聘任到领导岗位。对于聘期内2年以上年度考核优秀、本人志愿到县级公立医疗机构工作的特岗全科医生，县级公立医疗机构可组织专项选聘，纳入县级公立医疗机构编制内人员管理。